Прокуратура города защитила права и законные интересы беременной женщины, сообщила Татьяна Брежнева, старший помощник прокурора города Волжского.Заместитель директора школы № 11 г.Волжского была уволена в связи с сокращением штата сотрудников. На момент издания соответствующего приказа срок ее беременности был настолько мал, что женщина просто не знала о своем положении. Когда же врач подтвердил, что уволенная работница ждет ребенка, она решила восстановиться на работе. Директор школы, однако, принять своего экс-заместителя отказался, сославшись на неосведомленность о беременности женщины на момент ее увольнения.
В соответствии с действующим законодательством, запрет на увольнение беременной женщины по своей правовой природе является трудовой льготой, направленной на обеспечение защиты материнства и детства, гарантированной Конституцией Российской Федерации. При этом неосведомленность ни самой женщины о состоянии беременности, ни ее работодателя не может повлечь за собой отмену установленных государством гарантий.
В этой связи прокурор г. Волжского, пользуясь правом, предоставленным ему гражданским процессуальным законодательством, счел необходимым обеспечить участие в судебном процессе по восстановлению женщины на работе представителя надзорного органа.
Суд с доводами истицы согласился. Решением Волжского городского суда от 16.02.2015 женщина восстановлена на прежнем месте работы, в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.