В Волжском проводят необычную закупку на предоставление работников для рынков города

Для обеспечение работоспособности рынков города Волжского,  МУП «Дом быта» проводит необычную закупку на предоставление работников для трех рынков города (по адресам пр. Ленина, 94; ул. Кухаренко, 1; ул. Пионерская, 38А). На период с 24.06.2014 по 31.12.2014 года на рабочую силу предусмотрено потратить 8,5 миллионов рублей. Всего планируется привлечь 86 работников. За каждого из них МУП готов заплатить определенное вознаграждение, правда пока неизвестна сумма такого вознаграждения.

В чем сложность набрать персонал без посредников не ясно: во-первых на рынок не требуется привлечение высококвалифицированных кадров, во-вторых, в нашем городе по факту безработица всегда превышает показания официальной статистики — и не надо далеко ходить в Центре занятости населения были бы очень рады почти сотне трудоустроенных.

Так рассмотрим подробнее кого же желает получить в свое распоряжение   МУП «Дом быта» :

Рынок расположенный по адресу:  г.Волжский, ул. Пионерская, 38А

Должность Количество работников Образование Опыт работы
Старший разрубщик мяса 1 Средне — специальное Не менее 3 лет
Разрубщик мяса 1 Среднее Не менее 2 лет
Водитель 1 Среднее, наличие в/у Не менее 3 лет
Электромонтер 1 Среднее, наличие допуска Не менее 2 лет
Слесарь — сантехник 1 Среднее Не менее 2 лет
Контролер — кассир 5 Среднее, знание ККМ Не менее 1 года
Уборщик производственных и служебных помещений 4 Не требуется Не требуется
Дворник 6 Не требуется Не требуется
Итого 20    

Рынок расположенный по адресу:  г.Волжский, пр-т. Ленина, 94

Должность Количество работников Образование Опыт работы
Кладовщик склада 1 Средне — специальное, знание ККМ Не менее 3 лет
Разрубщик мяса 4 Среднее Не менее 2 лет.
Старший контролер торгового зала 1 Среднее, знание ККМ Не менее 3 лет
Контролер — кассир торгового зала 1 Среднее, знание ККМ Не менее 2 лет
Слесарь — сантехник 1 Среднее Не менее 2 лет
Контролер автостоянки 8 Среднее, знание ККМ Не менее 1 года
Контролер вещевого рынка 2 Среднее, знание ККМ Не менее 2 лет
Уборщик производственных и служебных помещений 4 Не требуется Не требуется
Уборщик туалетов 1 Не требуется Не требуется
Дворник 2 * Не требуется Не требуется
Сторож 3 Не требуется Не требуется
Рабочий по строительству 1 Среднее Не менее 2 лет
Итого 29    

 Рынок расположенный по адресу:  г.Волжский, ул.Кухаренко, 1

Должность Количество работников Образование Опыт работы
Уборщик территории 12 Не требуется Не требуется
Контролер — уборщик 2 Не требуется Не требуется
Водитель 1 Среднее, наличие в/у Не менее 3 лет
Электромонтер 1 Среднее, наличие допуска Не менее 2 лет
Слесарь — сантехник 1 Среднее Не менее 2 лет
Контролер — кассир 3 Среднее, знание ККМ Не менее 1 года
Уборщик торговых павильонов 5 Не требуется Не требуется
Начальник охраны 1 Среднее, наличие лицензии Не менее 3 лет
Контролер — охранник 4 Среднее, знание ККМ, наличие лицензии Не менее 2 лет
Сторож — контролер 3 Среднее, знание ККМ Не менее 1 года
Мастер по ремонту холодильного оборудования 1 Средне — специальное Не менее 2 лет
Разрубщик мяса 3 Среднее Не менее 2 лет
Итого 37    

Безусловно для МУПов — это хороший способ снять с себя ответственность перед наемными работниками, полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений, а также за обеспечение работникам предусмотренных действующим трудовым законодательством социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе за компенсацию ущерба в случае трудового увечья и иного повреждения здоровья по вине работодателя, за выплату пособий по государственному, социальному страхованию, за сохранение средней заработной платы на период обучения несет именно тот, кто этих работник предоставит.

По договору руководство рынка может заменить не понравившегося работника и Исполнитель обязан провести такую замену в трехдневный срок. Размер заработанной платы устанавливается исполнителем и наказывать предоставленных работников тоже будет исполнитель. В договоре четко прописаны все условия предоставления работников и оговорена цена и порядок расчетов МУПа. Получается будет создан посредник между руководством рынка и его персоналом, который сможет не плохо заработать на поставке работников.

ДЛЯ СПРАВКИ

Заемный труд – это перепродажа рабочей силы с целью наживы, спекуляция рабочей силой как товаром. Создаются подставные кадровые или ресурсные фирмы (агентства), которые ничего не производят, а вклиниваются между сторонами трудового договора, нанимают работников и как бы сдают их в аренду действительным работодателям за плату. Эта плата – неполученная работниками зарплата, из которой формируется спекулятивный доход кадрового агентства, до работников же доходит лишь часть причитающейся им зарплаты. Кроме того, на них не распространяется коллективный договор того предприятия, где они фактически трудятся, поскольку они считаются работниками другой фирмы, куда они формально зачислены и которая спекулирует их рабочей силой, покупая ее по одной цене, а продавая по другой. Спекуляция рабочей силой уже достаточно широко распространена, но власть, вместо того, чтобы жестко пресекать это беззаконие,  предпринимает  попытки ее легализовать.

 

[ads-mob-1]