В Волжском граждане восстанавливают пенсионные и трудовые права

Пресс-служба администрации г. Волжского сообщает, что за 11 месяцев 2015 года Управление Пенсионного фонда на межведомственных комиссиях заслушали 1 900 работодателей, нарушающих трудовые и пенсионные права граждан. 

В результате 1 368 организаций повысили своим сотрудникам заработную плату до регионального минимума. По итогам этой работы в бюджет Пенсионного фонда дополнительно поступило свыше 3, 5 миллионов рублей. В целом по Волгоградской области дополнительные поступления составили почти 36 млн. рублей.

Также Волжское Управление Пенсионного фонда вплотную занимается плательщиками, которые предоставляют нулевую отчетность на предмет легализации трудовых отношений с работниками. Как результат: 920 руководителей представили в ПФР новые, cкорректированные расчеты, в которых сумма доначисленных страховых взносов составила 14,5 миллионов рублей. Это позволило восстановить пенсионные права 3 000 жителей Волжского. Итог подобной работы по всему региону — легализация трудовых отношений более чем 8 000 человек.

К сожалению, в ряде случаев работник и не подозревает, что его руководитель не перечисляет за него страховые взносы и лишает его тем самым полноценной пенсии в будущем. Проверить недобросовестного работодателя достаточно просто. Для этого необходимо запросить выписку из индивидуального лицевого счета, в которой содержатся сведения об уплаченных страховых взносах. Есть несколько способов ее получения:

— при личном обращении в Управление ПФР в городе Волжском или по месту работы застрахованного лица (в том числе при направлении запроса по почте), а также в МФЦ, с которым Пенсионный фонд РФ заключил соглашение о взаимодействии;

— через кредитные организации, с которыми Пенсионный фонд РФ заключил соглашение о порядке взаимодействия по информированию застрахованных лиц;

— через Единый портал государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Напомним, что страховые взносы в Пенсионный фонд – это обязательные выплаты работодателей на будущее пенсионное обеспечение сотрудников. В соответствии с принципами обязательного пенсионного страхования, которые введены в России с 2001 года, размер будущей пенсии во многом зависит от величины заработка в течение всей трудовой деятельности.

[ads-mob-1]